職場にフリーランスエンジニアを入れた経験があるかどうかは、職場での状況に大きな違いを与える。独立して仕事を探しているときには、職場での受け入れ体制ができているかを判断した上で仕事を選ぶのが望ましい。フリーランスエンジニアを受け入れた経験がない職場では、現場にいるスタッフがどのような立ち位置で仕事をしていけば良いのかと戸惑うことも少なくない。受け入れられたエンジニア側としても大まかな業務内容について知らされていても、具体的な内容について細かな指示を受けられずに困ることもよくある。
十分に経験を積んでいる職場であれば互いの位置関係についてよく把握していて、円滑に職場に馴染むことができる。職場を転々としなければならない性質があることから、いかに馴染みやすい職場を選べるかが精神的なストレスを減らして仕事に従事するために欠かせない。そのために重要なのが受け入れ体制が整っていることであり、過去にフリーランスエンジニアを起用したことがあるのを重視することが肝心である。
その情報を獲得するためにエージェントを利用するのは賢い仕事の探し方となる。すぐに馴染める環境が整っているかをエージェントに確認してもらった上で求人に応募するようにすれば、現場に出てから苦労することは少ない。ただ自分に合った仕事を探してもらうためにエージェントを利用するのではなく、受け入れ体制があるかどうかの判断にも活用すると良い。とにもかくにも、この【フリーランスエンジニアの仕事の探し方】というサイトに詳しくまとめられているので、読んでみるといいだろう。